彭博科技女性(BWIT):将科技带给女性,女性带给科技

(左起):彭博科技女性(BWIT)联合创始人谢丽尔·柯以敏、埃斯特·昆丁、徐云飞

9年前,埃斯特•昆丁(Esther Kundin)以实习生的身份开始了她在彭博社的职业生涯。如今,她是该公司的财务软件工程师之一,也是“彭博科技女性”(Bloomberg Women in Technology,简称BWIT)的三位联合创始人之一。BWIT是一个将整个公司的人聚集在一起,专注于编码、领导力和指导的组织。

埃斯特对女性在科技行业的角色感兴趣,不仅是因为她自己的职业生涯;她也是四个女儿的母亲,她们都不到10岁。当她看到当今女性在科学、技术、工程和数学领域所扮演的角色时,她不禁会想到她们的未来。

BWIT成立于2014年,现在正把它的使命延伸到公司之外——就在本月全世界庆祝国际妇女节的时候。彭博社(Bloomberg)投资组合与风险分析工程经理、BWIT另一位创始人徐云飞(音)表示:“我们的使命是让女性接触科技,把科技带给女性。”

工程学今天的地位
据统计,在美国,女性占总劳动力的一半,但在数学和计算机科学领域,女性只占四分之一,在工程领域,女性只占13%国家科学基金会数据。

在成长过程中,埃丝特从哥哥那里学到了很多关于技术和编程的知识。“我进入科技行业很晚,”她说。“访问是一件大事。”直到上大学,她才决定专攻计算机科学。

埃丝特认为,她的女儿们应该有一个更轻松的开始,所以她在女儿的一所学校创建了第一个机器人俱乐部,以鼓励女孩们更多地了解这一领域。通过建立和发展BWIT,她、云飞和彭博社的其他技术专家正试图解决如今阻碍女性进入STEM职业的无数障碍——从玩具商店货架上强化的刻板印象开始。“这些粉红色的东西是怎么回事?”坐在彭博办公室的会议桌前的埃丝特说。她一边说一边恼怒地挥舞着手臂,因为她在和女儿们购物时看到了大量的“少女”玩具。

建立人才管道
也许最被认可的是在全公司范围内CodeConBWIT还与CodeCon创始人Rangan Prabhakaran合作开展研发竞赛,向女孩提供编程和工程职业选择方面的教育。此外,它还为女性工程师提供培训和建立网络的机会,并为过渡到领导角色的女性提供支持和资源。

“让女孩看到榜样真的很重要,”彭博社政府情报团队的软件工程师谢丽尔•夸(Cheryl Quah)表示。“我们让女孩们来这里参观这个空间,并与实际的工程师进行互动。很多女孩,当你和她们交谈时,会问,‘我该怎么做才能创造出一款能够影响人们的产品?’”

为了接触到这个至关重要的年轻女孩,BWIT与彭博慈善与参与(Bloomberg Philanthropy & Engagement)合作,帮助提供志愿者,为针对STEM女孩的各种项目创建内容,并与外部组织联系。例如,彭博社(Bloomberg)就与这家非盈利机构合作女孩的代码它教授编程技能,而微软则是DigiGirlz,帮助初高中女生接触该领域的职业。

“我们必须让女孩在很小的时候就开始工作,”云飞表示。她自己在彭博的工程团队工作了17年。“之后,就很难赶上了。”

领导力、导师和网络支持
BWIT的创始人说,工程学部门留住女工程师需要的三个要素是领导力、导师指导和网络支持。根据该非营利组织的研究,由于孤立、培训和绩效评估等因素,从事科学、工程和技术工作的女性在一年内离开该领域的可能性比从事类似工作的男性高出45%人才创新中心.BWIT是由这样一种知识驱动的:在整个工程领域,防止优秀女性跳槽到竞争对手的唯一方法是主动解决问题,而不是等待抱怨。

招聘和人力资源——招聘和晋升问题通常最先出现——是BWIT的其他重点。布隆伯格还与外部组织合作,如哥伦比亚大学(Columbia University)的“计算机科学女性”(Women in Computer Science, WICS),在招聘活动期间为校园带来更多女性代表国家妇女与信息技术中心推广公正的面试和培训方法,以发现新员工和潜在员工。

谢丽尔说:“科技是赋予女性经济权力的东西。”“我们能帮助的女孩和妇女越多,我们就越能有所作为。”

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