康奈尔科技@彭博播客

播客的每一集都与科技界顶级企业家、投资者和思想领袖就他们和行业面临的最紧迫问题进行了广泛的讨论。

介绍

欢迎来到康奈尔科技大学彭博播客!

这些与全球科技界名人的对话被记录为康奈尔理工@彭博发言人系列每月的一部分,该系列将康奈尔理工的学生、彭博员工和纽约科技界的成员聚集在纽约彭博全球总部。现在,你可以在一个易于收听的播客中找到它们!

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播客集

第44集:Jessica Lin, Work-Bench联合创始人/普通合伙人
(傅红采访)

杰西卡·林(Jessica Lin)讲述了她的“足球”增长理论,她在工作中佩戴GoPro相机的有趣经历,她和她的团队是如何在初创企业和美国企业之间牵线的,以及纽约市作为企业科技领域的中心市场的重要作用。

第43集:古斯塔夫Söderström, Spotify的首席研发官
(傅红采访)

古斯塔夫Söderström讲述了瑞典的音乐盗版如何启发了Spotify的早期发展,以及它广泛的产品,以及该公司如何作为音乐产业的研发部门发挥主导作用。

第42集:Brad Svrluga,初级风险投资公司联合创始人/普通合伙人
(傅红采访)

Brad Svrluga谈到了Primary Venture Capital的投资地理重点,他在创始人身上寻找的特质和模式,以及他对纽约市科技未来的展望。

Lisa Lewin, General Assembly首席执行官
(傅红采访)

丽莎·卢因(Lisa Lewin)讨论了她从General Assembly学生到执掌公司最高职位的飞跃,获得最令人垂涎的工作的民主化过程,以及职场的未来。

第40集:贾里德·廷格尔,哈莱姆资本管理合伙人
(傅红采访)

哈莱姆资本(Harlem Capital)的贾里德•廷格尔(jared Tingle)讲述了他在读研究生前的投资经历,他如何认识到多元化是一种资产类别,以及他在创始人和风投伙伴身上寻找的品质和习惯。

第39集:Ragy Thomas, Sprinklr的创始人/CEO
(傅红采访)

Ragy Thomas谈到了Sprinklr提供的产品范围、在远程工作中保持紧密的内部联系的重要性,以及他和他的团队如何决定是在内部发展还是收购外部实体。

第38集:Wayfair首席执行官/联合创始人Niraj Shah
(傅红采访)

Niraj Shah讨论了他在康奈尔大学的成长岁月,他在创业方面的深厚根基,以及他是如何在全球流行病的情况下指导Wayfair取得更大的成功的。

第37集:Alexa von Tobel, Inspired Capital创始人/管理合伙人
(傅红采访)

Alexa冯场讨论为什么她辍学开始LearnVest是在2007年,她是如何从企业家风险投资者,为什么她的个人经历给了她独特的能力提供支持的企业家,当他们最需要稳定,以及为什么危机管理是一个公司的不可或缺的基础。

Josh Silverman, Etsy的CEO
(傅红采访)

Josh Silverman讲述了他从互联网泡沫到COVID-19带来的挑战的职业生涯。他讨论了他如何改造Etsy平台,将口罩卖家和买家联系起来,以及企业在影响我们周围的社会时,需要找到与社会责任相关的平衡。

扎克·温伯格,Flatiron Health联合创始人、总裁兼首席运营官
(傅红采访)

扎克·温伯格(Zach Weinberg)探讨了他从食品递送和广告技术初创公司到专注于医疗保健的转变,找到了Flatiron Health的第一个客户,以及Flatiron连接肿瘤学家、学者、医院等的新能力。

Daniel Ramot Via联合创始人兼首席执行官
(傅红采访)

Daniel Ramot讲述了他在神经科学方面的教育背景,Via与城市在公共交通上合作的价值,以及拼车的未来。

第33集:Carolyn Childers, Chief的联合创始人和首席执行官(接受Scarlet Fu采访)

卡洛琳•奇尔德斯(Carolyn Childers)讨论了她为团结商界女性高管所做的努力,Chief为其成员提供的各种服务,以及她如何看待高管层的演变。

第32集:Zachariah Reitano, Ro的首席执行官兼联合创始人(接受Scarlet Fu采访)

Zachariah Reitano讨论了Ro的快速增长,在一个高度监管的行业运营一家远程医疗初创公司所面临的挑战,以及该公司如何以及为什么在广告中解决污名问题。

第31集:乔尔·弗洛里,VSCO的CEO
(傅红采访)

Joel Flory讲述了他作为一名商业和婚礼摄影师的背景,VSCO的快速发展,它在Snapchat滤镜和Instagram影响者的景观中的独特地位,社区和创造力的力量,以及社交媒体使用对心理健康的影响。

第30集:Ganesh Srivats, Moda Operandi的首席执行官(接受Emma Chandra采访)

Ganesh Srivats谈到了Moda Operandi的内衣秀模特是如何让顾客购买设计师的任何一件作品的,从而使该公司能够直接决定在t台上展示的哪些时装会真正投入生产。

第29集:Chad Dickerson, Etsy前首席执行官,Bradley Horowitz,谷歌产品管理副总裁
(Caroline Hyde采访)

布拉德利·霍洛维茨(Bradley Horowitz)和查德·迪克森(Chad Dickerson)这两位高管对大型企业内部创新的重要性有着第一手的了解,他们谈论了改变游戏规则的创新背后的风险、失败和成功康奈尔理工大学BigCo Studio课程,教授学生如何在复杂的环境中大规模地制造产品。

第28集:Rob Wiesenthal, Blade联合创始人兼首席执行官
(傅红采访)

Rob Wiesenthal谈到了交通行业的众包,他对Blade的愿景,公司如何拓展私人飞机市场,以及未来短途航空的计划:让城市空中交通成为大众市场产品。

第27集:Melanie Whelan, SoulCycle的前任CEO
(傅红采访)

Melanie Whelan讲述了SoulCycle品牌、其发展和全球扩张计划,以及该公司如何通过为健身体验注入乐趣来激发顾客的热情,以及该公司正在做什么来建立社区,并将SoulCycle的体验扩展到工作室之外。

第26集:肖恩·斯图尔特,新实验室的CEO
(傅红采访)

肖恩·斯图尔特谈论新实验室的愿景和未来,为什么纽约可能地方规模尖端科技公司,承诺和无人驾驶车辆的危险,他从增长Airbnb的假期租赁业务和指导Waymo无人驾驶汽车的项目创建一个完美的目的地企业家在布鲁克林。

第25集:Anjali Sud, Vimeo首席执行官(接受Scarlet Fu采访)

Anjali Sud谈到了她在很小的时候就开始学习创业,追求职业目标的重要性,她如何成功地将Vimeo从一家媒体公司转变为一家科技公司,以及为什么她选择将业务重点放在视频创作者而不是观众身上。

第24集:贝丝·康斯托克,通用电气前首席营销官和副董事长;《畅想未来》作者(傅红采访)

在这个关于她作为变革者、领导者、冒险者和创新者的职业生涯的讨论中,Beth Comstock描述了一个她认为所有组织——无论大小——都必须解决的问题:管理变革。

第23集:捷蓝航空首席执行官罗宾·海耶斯和捷蓝科技风险投资公司的邦尼·西米(斯嘉丽·傅采访)

Robin Hayes和Bonny Simi讨论了正在塑造旅游业未来的创新,吸引创业公司作为企业风险投资的挑战,以及识别创造更好客户体验的机会的重要性。

第22集:Anthony Casalena, Squarespace创始人兼首席执行官(接受绯红Fu采访)

在这篇关于创业精神和网站设计重要性的讨论中,Anthony Casalena谈到了他对博客的热情如何转化为一种创新的解决自我表达问题的方法。

第21集:左拉CEO兼联合创始人马善琳(傅红采访)

在这篇关于在扩大多渠道电子商务业务的同时,保持个人用户体验的重要性的讨论中,马珊琳谈到了进入3000亿美元的全球婚礼行业并成为其增长最快的公司。

第20集:纽约风险投资景观与Lerer Hippeau的Eric Hippeau, EXPA的Naveen Selvadurai和FirstMark Capital的Catherine“Kit”Ulrich(由Scarlet Fu主持)

在这个小组讨论中,几位纽约最成功的风险投资家讨论了一系列话题,比如如何聘请合适类型的超级英雄为你的品牌做得更好。

第19集:Instagram时尚合作总监陈怡雯(接受傅红采访)

在这篇关于社交媒体的编辑内容和让消费者可以接触到产品的讨论中,Eva Chen讨论了为什么Instagram成为时尚行业的选择平台。

第18集:风险投资中的女性与FirstMark Capital董事总经理Beth Ferreira、Greycroft合伙人Ellie Wheeler、Union Square Ventures合伙人Rebecca Kaden(由Scarlet Fu主持)

在这个小组讨论中,三位女性风投领袖谈论了纽约风险投资的前景、企业组织结构中多样性的重要性以及女性创始人面临的障碍。

第17集:Mario Schlosser, CEO兼联合创始人,Oscar Health(斯嘉丽·傅采访)

在本文中,马里奥·施洛瑟(Mario Schlosser)讨论了数字医疗的未来,以及如何打造一家仍以人为本、盈利丰厚的保险公司,他讨论了美国医疗保健的复杂世界。

第16集:WeWork联合创始人兼首席文化官米格尔·麦凯维(Scarlet Fu采访)

在这篇关于职场文化的讨论中,米格尔•麦凯维(Miguel McKelvey)谈到了办公室应该是什么,以及WeWork的抱负、扩张和估值。

第15集:教育与工作的未来专题讨论会,嘉宾是General Assembly联合创始人兼首席执行官Jake Schwartz, Coursera全球企业发展副总裁Leah Belsky,纽约代码+设计学院创始人兼首席执行官Jeremy Snepar(由Scarlet Fu主持)

在这个关于教育和商业如何适应技术带来的变化的小组讨论中,三位企业家讨论了在面对这些挑战时创造力和适应性的重要性。

第14集:Gary Vaynerchuk, VaynerMedia首席执行官兼联合创始人,VaynerMedia /RSE合伙人(接受Scarlet Fu采访)

在这篇关于职业动机和理解消费者行为的讨论中,网络个性和畅销书作家Gary Vaynerchuk通过非正统的视角来看待创新和创业。

第13集:Brian S. Cohen,董事长,纽约天使投资人,创始合伙人,纽约风险投资合伙人

在这篇关于天使投资者选择投资时寻求什么,以及如何预测某些投资的未来分支的讨论中,布莱恩·s·科恩(Brian S. Cohen)正面回答了这些问题。

第十二集:与Venture for America创始人Andrew Yang、IPC Systems产品经理Labib Rahman、Flock创始人Kate Catlin座谈(主持人Scarlet Fu)

在电影放映之后”一代创业,“我们与三位创业者(其中两人出现在了电影中)讨论了如何打造下一代创业公司。

第十一集:特纳(Turner)前董事长兼首席执行官约翰·马丁(John Martin)

在这个关于内容分配和下一代讲故事人所需技能的讨论中,约翰·马丁分享了他对电视网络应该如何发展的看法。

第十集:Ben Lerer,创始人集团九传媒/Thrillist传媒集团,Lerer Hippeau管理合伙人

在这篇关于通过技术解决问题、不断变化的媒体景观和在线内容的未来的讨论中,本·勒勒展示了为什么他是数字媒体的领导者。

第九集:女性企业家与Birchbox的Katia Beauchamp, Brit + Co的Brit Morin和Dia&Co的Nadia Boujarwah(由Scarlet Fu主持)

在这个关于女性企业家如何在建立和扩大业务的同时赋予自己权力的小组讨论中,这些首席执行官提供了植根于她们自身沉浮的见解。

第八集:尼尔·布卢门撒尔,Warby Parker联合创始人兼联合首席执行官(斯嘉丽·傅采访)

在这篇关于电子商务策略以及如何与客户建立持久关系的讨论中,Warby Parker公司的Neil Blumenthal分享了他的一些颠覆性的秘密。

Danny Meyer,联合广场酒店集团创始人兼首席执行官(Vonnie Quinn采访)

在本文中,我们讨论了酒店业和技术的交叉发展,了解了餐厅老板丹尼·迈耶的理念是如何不断动摇和塑造餐厅服务的未来的。

第6集:Kargo创始人/CEO Harry Kargman & Arkadium CEO/联合创始人Jessica Rovello (Vonnie Quinn采访)

创业公司如何用创造力应对危机?在崎岖的盈利道路上的企业家们:注意了。

第五集:联合广场的Fred Wilson和SV Angel的Ron Conway(接受科技采访:纽约的Julie Samuels)

“硅谷教父”罗恩·康威(Ron Conway)和联合广场创投(Union Square Ventures)的弗雷德·威尔逊(Fred Wilson)讨论了硅谷和纽约以外的风险投资趋势。

第四集:社会资本的查玛斯·帕里哈皮提亚(接受皮姆·福克斯采访)

什么将开启下一波颠覆浪潮?Social Capital创始人兼首席执行官Chamath Palihapitiya在这次坦诚的谈话中分享了他的想法。

第三集:Mark Josephson, Bitly & Bloomberg Beta首席执行官Karin Klein (Vonnie Quinn采访)

缩短链接并不难,比特利的马克·约瑟夫森(Mark Josephson)分享了这一点。诀窍在于规模化,以便为营销人员提供他们需要的洞见。

第二集:Foursquare首席执行官Jeff Glueck和执行董事长Dennis Crowley(接受Vonnie Quinn采访)

了解Foursquare的位置情报服务如何扩展到社交网络之外。

情景一:山姆·奥特曼,Y Combinator总裁(汤姆·贾尔斯采访)

早期的科技创业者面临着许多微妙的问题。在这段对话中,山姆·奥特曼分享了从许多通过Y Combinator孵化的公司收集到的有用的见解。

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